Le contrat de professionnalisation (CDD ou CDI) a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion des jeunes de 16 à 25 ans révolus, et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus en leur permettant d’acquérir une qualification reconnue.

	Fondé sur le principe de l’alternance, le contrat de professionnalisation associe formation (durée de 6 à 24 mois si un accord de branche, d’entreprise ou interprofessionnel le prévoit*) et travail en entreprise.
	Il se déroule pendant le temps de travail.
	Les actions de formation peuvent être complétées par des actions d’accompagnement et d’évaluation.
	L’employeur est exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale, pour l’embauche des jeunes de 16 à 25 ans révolus et des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus pour les 26 à 44 ans : Application de la “réduction Fillon”
	Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise (à l’exception de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles).
	AGEFOS PME finance 9,15 euros de l’heure les frais pédagogiques,  rémunération, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles, les frais de transport et d’hébergement. Ce forfait horaire peut être dépassé sous certaines conditions prévues par accord de branche ou interprofessionnel*.

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