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Période de professionnalisation
Ce dispositif a pour objectif de favoriser, par des actions de formation en alternance menant à une qualification ou reconnaissance professionnelle*, le maintien dans l’emploi.

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Sous condition d’un an d’ancienneté au sein de l’entreprise peut en bénéficier, tout salarié en CDI :

  • dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
  • qui compte au moins 20 ans d’activité professionnelle ou est âgé d’au moins 45 ans, et avec au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise,
  • qui envisage la création ou la reprise d’une entreprise,
    Des accords de branches ou interprofessionnels peuvent préciser les publics prioritaires.
AGEFOS PME finance de 9,15 euros à 18 euros de l’heure

L’action de formation peut se dérouler pendant le temps de travail (avec maintien de la rémunération), ou pour tout ou partie en dehors du temps de travail (avec versement d’une allocation de formation, équivalent à 50% de la rémunération nette de référence). L’Agefos PME préconise au minimum 70 h de formation.

* L’ancienneté requise pour l’accès au DIF s’apprécie au 1er janvier de chaque année.
** Les salariés en CDI à temps partiel, dont la durée de travail est au moins égale à 80% de la durée légale du travail, se voient appliquer les règles prévues pour les salariés à  temps plein. 
*** L’allocation est égale à 50 % de la rémunération nette de référence du salarié.