le dirigeant doit mettre en oeuvre 260 savoirs fondamentaux :
Signe de la complexité et de la polyvalence du métier, de la profondeur et de la largeur des connaissances à mettre en œuvre,
le référentiel métier de dirigeant de TPE-PME/PMI ® est le fruit de ce travail.

Exemple de savoirs parmi les 260 définis

	Savoir gérer un projet
	Avoir des connaissances en gestion
	Savoir s’exprimer à l’écrit
	Savoir manipuler des chiffres et formules de base
	Savoir conduire des hommes au quotidien
	Connaître les procédures liées au contentieux
	Savoir convaincre
	Savoir utiliser des indicateurs de performance
	Etre une main de fer dans un gant de velours
	Etre rigoureux et savoir innover
	Savoir anticiper