Notre challenge

Créer une nouvelle génération de dirigeants, les évaluer et les former à leur futur métier !

puce Sensibiliser
un large public : inter générations, hommes et femmes, salariés et demandeurs d’emplois pour susciter des vocations.
puce

Valoriser
la fonction de dirigeant : création d’un DVD de témoignages sur le métier, lien générationnel entre les anciens et futurs dirigeants

puce Evaluer
les porteurs de projets de création et/ou de reprise, les dirigeants : diagnostiquer leurs compétences grâce à un auto-positionnement
puce Construire
un référentiel compétences/formation adapté aux exigences du métier de dirigeant de PME.
puce Former
au métier de dirigeant, des salariés, demandeurs d’emploi (etc), dans le cadre de la professionnalisation (contrat et période)